近日，2024年四川省職工職業(yè)技能大賽網絡安全、應用軟件系統開發(fā)決賽暨全國電子信息行業(yè)第二屆職工技能競賽四川選拔賽在成都市國家西部信息安全產業(yè)園舉行。5名選手全部來自四川金軟科技有限公司的自貢應用軟件系統開發(fā)代表隊，在此次高手云集的比賽中發(fā)揮出色，被稱為來自川南的“黑馬團隊”。其中，張青云選手更脫穎而出成為全省四強之一。

復盤比賽：沉著應戰(zhàn)彰顯團隊實力

本次大賽由四川省總工會主辦，旨在大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導產業(yè)職工立足崗位提能、聚新、強基、樹風，實現以賽促學、以賽促訓、以賽促建的目的。大賽受到了各地高度重視，吸引了全省11支企業(yè)職工代表隊伍、108名選手參賽。參賽選手中，本科以上學歷占99%，35歲以下占74%，體現了極高的技能水平和專業(yè)素質。

“這次大賽設置了網絡安全、應用軟件系統開發(fā)兩個賽項，難度比較高，很多題型我以前都沒遇到過?！睆埱嘣圃谫惡髲捅P時說，此次比賽參與應用軟件系統開發(fā)賽項的絕大多數是央企隊伍，多數具有研究生以上學歷，自貢隊能取得較好成績，一個很重要的原因就是選手都來自四川金軟公司開發(fā)部，在實際工作中積累了豐富經驗，在長期合作形成了高度默契。

回顧緊張激烈的賽場，自貢隊參賽選手沉著應戰(zhàn)，精心答題，取得了優(yōu)異的成績，賽出了實力。除張青云之外，同樣通過市內預賽參與此次大賽的游春詠、黃青培、段練、舒川疆等4名選手也各有“絕招”，其中有2名選手進入了全省前20名，充分體現了該公司乃至自貢市在應用軟件系統開發(fā)領域的較高技術水平與較好人才儲備。

據了解，四川金軟創(chuàng)立26年來，靠著鍥而不舍、精益求精的“工匠精神”已成長為擁有兩個控股子公司、一個參股公司和五家分公司，服務省內外8000多家客戶的國家級高新技術企業(yè)。更難得的是，該企業(yè)始終把總部設在自貢，扎根鹽都大地，輻射川南各市，累計為社會培養(yǎng)了上萬名IT人才，是名副其實的“中國西部企業(yè)信息化建設先進單位”。

展望未來：聚集人才助力產業(yè)升級

 不謀全局者，不足謀一域。自貢作為老工業(yè)城市，曾有輝煌的過去。但時移世易，當數字化浪潮席卷全球，千年鹽都要實現高質量跨越式發(fā)展，就必須牢牢抓住時代新機遇，加快形成產業(yè)職工踴躍投身發(fā)展新質生產力的熱潮，同時通過重點領域關鍵核心技術攻關，促進產業(yè)重大轉型升級。

具有超前戰(zhàn)略眼光的四川金軟公司，早在2011年就組建了開發(fā)部，雖然最初只有兩名成員，但始終遵循創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的發(fā)展理念，瞄準市場和客戶需求，緊緊圍繞信息化、數字化建設這一時代主題，不斷開發(fā)新產品。

如今，四川金軟公司開發(fā)部已經擁有20名高端人才，幫助公司先后獲得國家知識產權局頒發(fā)的軟件著作權證書58項。其研發(fā)的項目已服務于300余個客戶，包括金蝶ERP管理系統個性二開應用、企事業(yè)單位應用管理平臺系統、醫(yī)院微信公眾號應用服務、智慧社區(qū)小程序及服務管理平臺、園區(qū)管理平臺、政府服務平臺等。

時間，是最客觀的見證者。推崇“為員工搭建平臺、為客戶提升價值”理念，不斷聚集人才的四川金軟公司現有專家級技術人員70多人，其中62人已在金軟奮斗逾10年。該公司依托開發(fā)部技術團隊研發(fā)的軟件或平臺，更獲得了客戶和市場的廣泛認可，為各有關單位提升管理和運營水平，降本增效，提高人員素質和市場競爭能力，實現管理和運營的數字化轉型發(fā)揮了積極作用，產生了良好的經濟效益和社會效益。

面對榮譽與贊譽，四川金軟公司董事長黃清書表示，希望開發(fā)部同仁戒驕戒躁，繼續(xù)努力，更上一層樓；同時更希望全體員工將過硬的本領化作全心全意為客戶服務的努力，為客戶創(chuàng)造真價值、解決真問題，在促進企業(yè)智轉數改和發(fā)展新質生產力上再立新功，為公司發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻！